強化作風建設 筑牢廉潔防線

本報訊（通訊員  杜慧敏）為深入貫徹落實中央八項規定精神，切實強化黨員干部紀律作風建設，自4月起，井下技術服務公司黨委精心謀劃、周密部署，多維度、立體化開展專項學習教育活動，通過構建“學、查、改、促”四位一體工作模式，將紀律規矩切實轉化為推動公司高質量發展的實際效能。

以學鑄魂  夯實思想根基

井下技術服務公司黨委高度重視理論學習的引領作用，全力構建“三位一體”學習體系，為作風建設筑牢堅實的思想基礎。充分利用“三會一課”與主題黨日活動，組織黨員深入研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，從思想源頭上深刻領悟作風建設對于公司發展的重大意義；以《反腐為了人民》系列警示案例為鏡鑒，聚焦校園餐回扣、農村集體“三資”管理腐敗等典型問題，組織黨員干部深入開展剖析研討。通過真實案例的警示，引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，以案為戒，警鐘長鳴，自覺抵制各種腐敗行為和不正之風；系統學習公司黨委實施細則、《中國共產黨紀律處分條例》等制度文件，幫助黨員干部明晰行為邊界，筑牢紀律紅線。同時，領導班子充分發揮“頭雁效應”，借助上井檢查、“四講兩查一考試”等契機，通過案例解讀、互動研討等形式，推動學習教育向基層延伸。

以查促改  靶向整治頑疾

井下技術服務公司黨委堅持問題導向，將問題查擺與集中整治作為推動作風建設的關鍵環節?；鶎雨牥嘧訉φ占o檢監察、公司巡察、審計監督反饋問題，緊密結合2個專項問題清單，圍繞項目管理、費用支出、工作作風等重點領域，開展全方位、“地毯式”自查自糾。針對排查出的流程漏洞、服務意識薄弱等問題，該公司黨委建立動態問題臺賬，實行“整改銷號”管理。通過明確整改責任人和整改時限，對能夠立刻整改的問題，堅持立行立改、即知即改；對需要長期整改的問題，制定詳細計劃，持續跟蹤問效，確保整改到位。同時，該公司建立健全相關制度，堵塞管理漏洞，完善內部管理機制，形成用制度管人、管事的長效機制，切實解決影響公司發展和職工利益的突出問題，不斷提升公司管理水平與服務質量。

以干踐行  深化融合賦能

井下技術服務公司黨委將學習教育與“強達爭”活動深度融合，創新推出“開門教育”模式，將學習教育成果轉化為推動生產經營的實際成效。在黃金生產季，基層黨支部圍繞急難險重任務發布“揭榜掛帥”榜單，明確目標、節點與考核標準，充分激勵黨員干部的擔當精神和創新活力。黨員干部積極響應號召，主動“揭榜”，在復雜試油、大修、連續油管、帶壓作業及壓裂項目中勇挑重擔，組建技術攻關小組，憑借精湛技藝攻克技術難題，以實干擔當推動生產安全高效運行，讓職工群眾切實感受到學習教育帶來的作風轉變與工作實效，進一步增強職工群眾對公司發展的信心和支持。

自專項活動開展以來，該公司黨委嚴格落實相關部署要求，堅持把中央八項規定精神融入日常、抓在經常。通過強化組織領導、壓實主體責任，形成“學思用貫通、查改促結合”的良性循環，有效推動黨員干部將精力聚焦主責主業、聚力解決群眾“急難愁盼”。下一步，該公司黨委將持續鞏固學習教育成果，建立健全紀律作風建設常態化、長效化機制，以過硬作風為公司高質量發展注入強勁動能。