第一錄井公司黨建引領聚合力護航市場勇攻堅

本報訊（通訊員  崔洪升  趙香忠）面對一季度各市場人員缺口帶來的新挑戰，第一錄井大港項目部（測繪中心）黨支部以“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育為行動綱領，帶領員工實現思想破局、行動突圍。支部班子帶頭扛旗、黨員沖鋒在前、全員協同作戰，在人員調配、技術攻堅、管理升級中彰顯“為黨委撐臺子、為發展闖路子”的擔當，為市場開發、聯合作戰注入紅色動能。

思想破局，構建全員攻堅“一盤棋”。面對市場業務拓展帶來的人員緊缺壓力，該黨支部以“形勢、目標、任務、責任”微宣講內容統一思想，以“錄井是我家，攻堅不分家”凝聚共識。通過“線上懇談+線下走訪”雙線動員，一周內組建“西北支援突擊隊”，11名數據工程師支援西北，4名隊長、副隊長轉戰新市場，實現思想動員“零雜音”、人員調配“零阻力”。

黨員領銜，戈壁戰場“樹標桿”?！拔沂屈h員，必須帶頭頂上去！”，面對新任務新挑戰，優秀共產黨員陳勇經常這樣說。今年年初結合新能源市場難題，他選擇了外部堅守，駐扎在重點探井施工中，關鍵時刻24小時連軸轉，確保了錄井各項指標的精準全面，創下了“十年零請假”的重點項目堅守紀錄；在新市場，黨員標兵高志鵬帶隊精準卡取入窗位置，以“毫米級”精度獲甲方贊譽。該黨支部將鐵人精神融入技術創新，廣大員工變成自覺行動，半年時間累計外派65人次支援外部項目，攻克5項技術難題，3項技術應用成果被推廣使用，以“黨員帶頭+全員攻堅”模式擦亮先鋒底色。

家企共筑，穩固后方實現“零牽掛”。該黨支部將“家文化”轉化為管理實招，支委班子牽頭落實“一對一”家庭聯絡機制，全年走訪員工家庭50余次，協調解決家屬就診、老人就醫等難題12項，節日關懷覆蓋率100%。外派員工家屬感慨：“支部把‘小家’照顧周全，我們全力支持‘大家’！”通過“支委包保+黨員結對”“現場幫促+一線24小時答疑”等方式，項目部將人員調整的“陣痛期”轉化為能力提升的“加速期”，12名員工成長為技術骨干，6名內招新員工提前頂崗，6名大學生擔負重任，真正實現“前方打勝仗，后方無牽掛”。