第一鉆井公司“四鏈融合”鍛造新質生產力

本報訊（通訊員  古婷）在“雙碳”目標倒逼與能源保供壓力的雙重擠壓下，傳統鉆井企業如何突圍？渤海鉆探第一鉆井公司以新質生產力重構發展基因，通過技術創新“強鏈”、數智轉型“補鏈”、人才培育“固鏈”、綠色布局“延鏈”，交出破局答卷，全面助力公司高質量發展。

以技術創新為引擎，激活生產力“新”動能。該公司秉持“科技占領市場、創新引領發展”理念，以降低事故復雜率、提升鉆井效率為導向，構建起以自主知識產權為核心的技術創新體系。通過組建“油公司+鉆井公司+服務商+高?！钡膭撔侣摵象w，建立協同創新機制，實現科研項目、技術成果及市場動態的實時共享。2024年度榮獲局級科技獎勵2項、國家授權專利4件。

以數智井場為抓手，構建生產力“新”生態。該公司堅持“高效生產組織、數字賦能崗位、防控生產風險”為核心目標，通過搭建多專業協同辦公平臺，打通部門數據壁壘，實現全流程數據共享聯動，成功將傳統鉆井模式升級為“數字驅動、協同管理”的新模式。同時，在施工現場配置移動安全衛士等數智化設備，超前預警井下風險，有效保障井況安全。

以人才建設為根基，筑牢生產力“新”支撐。該公司堅持人才強企，打造技能專家工作室、一線創新團隊雙平臺，通過專項培養等多元方式培育工匠梯隊。對新分大學生采用業務導師+思想導師的“雙師制”培養模式，助力大學生成長成才。強化干部培養，嚴肅選拔流程，以“思想家”搭配“實干家”、以“開拓者”搭配“老黃?！?，達成干部資源最佳配置，實現“1+1＞2”的效果。

以綠色轉型為突破，培育生產力“新”優勢。該公司聚焦綠色井場打造，加強現場管控，落實“三防”措施，全面推廣“電代油”，網電覆蓋率達到53.6%，推動生產全過程綠色轉型。同時該公司堅持以“干字為先、以實字托底”,從思想源頭入手，利用班前會開展綠色環保教育，將環保重點由“末端治理”變為“前端預防”，把“要我環?！鞭D變為“我要環?！?，使“綠色發展”理念落地生根，為低碳轉型注入持久動力。