油田公司召開基層隊伍建設改革工作進展匯報會

本報訊（通訊員  楊成  齊霽陽）3月7日，油田公司召開基層隊伍建設改革工作進展情況匯報會，油田公司紀委書記李炯，副總經理王洪雨，人力資源部/黨委組織部、人力資源服務中心相關負責人參加會議。

會上，人力資源服務中心匯報了基層隊伍建設改革工作進展情況，對6個采油廠具體改革實施方案、改革前后變化、人才分類識別情況等方面進行了詳細說明。

聽取匯報后，王洪雨指出，油田公司將全力支持基層隊伍建設改革所需的配套政策及資源，針對下步工作，他強調，要將大班組改革和公司新型采油作業區改革結合起來，做到同頻同向、步調一致；要著力解決人員流動問題，盤活公司人力資源；要以目標為導向，提前制定驗收標準，建立考核制度，確保改革成效；要充分發揮機關部門“四個中心”作用，及時梳理解決改革進程中發現的問題。

李炯強調，要堅持問題導向，找準制約發展關鍵因素，切實解決基層急難愁盼問題；要統籌局部與整體的關系，在堅持“一廠一策”原則的基礎上，加強統一指導，穩步推進改革落地見效；要加強配套政策跟進，完善激勵機制，充分調動基層員工干事創業積極性；要樹立創新意識，打破固有思維壁壘，精準匹配基層班組資源。