細品作風建設“真滋味”

本報訊（通訊員  李婷）在油田公司高質量發展的新征程上，采油一廠輸注作業區黨員干部以“品茶”的細致與耐心，細細品味作風建設中的“真滋味”，在知行合一中錘煉過硬作風，在奪油上產中彰顯擔當本色，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，為高質量發展注入強勁的“紅色動能”。

品味“打鐵必須自身硬”的“醇”滋味。盛夏時節的百里油區正上演著一幕幕精彩的奪油上產故事，該區黨員干部保持“打鐵必須自身硬”的精神，在作風建設上明確“真”是干部作風建設的基石，堅守真實、真誠、真干的原則。該區黨支部通過組建黨員突擊隊、技術攻關小組，設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，在設備搶修、工藝優化一線開展骨干授課、實操比武，強化《HSE風險防控清單》和《安全生產責任清單》的深學精用，推動黨員從“單一技能型”向“復合型人才”轉變。

品味“一身正氣向陽行”的“清”滋味。銀色的輸油管道蜿蜒成網，遠處的儲油罐群披著銀灰色的隔熱外衣，整齊地排列成鋼鐵方陣，讓人聯想到該區黨員干部“一身正氣向陽行”的高潔形象。黨支部的“紀法微課堂”每天常態化推送中央八項規定精神、典型案例剖析等相關內容，構建起全天候、立體化的黨員教育陣地。同時，支部組織全體黨員干部集中學習《基層“四風”10種隱形變異表現》《關于集中整治違規吃喝的通知》，觀看《嚴管身邊人》《前車之鑒》警示教育片，讓黨員干部切實感受到崗位風險所在，明確了“清”是干部作風建設的重要標準，唯有煉就金剛不壞之身，干事創業才會有底氣。

品味“春風化雨潤無聲”的“甜”滋味。在基層治理實踐中，“春風化雨潤無聲”的柔性關懷恰似沁人心脾的蜜糖，而做好“一人一事”的思想工作，正是打開群眾心門的“精準密碼”。該區黨支部建立“員工思想動態檔案”，通過定期談心談話，細致捕捉每位員工的情緒波動與現實訴求。針對新轉崗員工的職場迷茫，組建“導師幫扶團”開展職業規劃指導；面對員工因子女高考產生的緊張情緒，支部從工作排班到心理疏導全方位幫扶。這種因人而異的“靶向治療”，讓思想工作真正做到“藥到病除”。